测绘泄密问题
这个属于机密，最好别写。
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另外，学校肯定让你做脱密处理的。
你好，我现在准备从研究所辞职考公务员，没有接收单位怎么办理脱密？
感谢关注。
如果测绘数据脱密资质你先辞职测绘数据脱密资质，也不需要找所谓测绘数据脱密资质的接收单位，你的档案转到哪里，你的脱密期就可以由你原单位委托当地保密、社保、公安部门共同执行。你可以要求单位将脱密期委托管理的函件分别发往上述单位。
个人建议你先备考，考完测绘数据脱密资质了出成绩，明确被录用之后再办理调动，这样就可以到新的单位去执行脱密期。
如果你不辞职就没有时间复习，那就只能按照第一条来处理来。
人员保密协议书
在日新月异的现代社会中测绘数据脱密资质，男女老少都可能需要用到协议书测绘数据脱密资质，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。测绘数据脱密资质我们该怎么拟定协议书呢？以下是我为大家整理的人员保密协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
人员保密协议书 篇1
编号：
部门 :
姓名：
黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司
年 月
说 明
一、凡在黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。
二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。
三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。
四、本协议书一式三份，签订人员及其所在部门、公司保密办公室各执一份。
签订人涉密岗位：涉密市场部岗位
涉密技术部岗位
涉密管理岗位
涉密其它岗位
签订人涉密等级：核心涉密人员
重要涉密人员
一般涉密人员
签订人 脱密期: 5年 2年
4年 1年
3年 半年
甲方: 黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司
乙方:
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（施行）》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在公司期间承担或参与各种涉密项目时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:
一、甲方权利和义务
甲方为黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司
（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。
（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。
（三）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。
（四）负责对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。
（五）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。
二、乙方权利和义务
乙方是根据《黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为公司有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。
（一）乙方的权利：
1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相
应等级国家秘密的权利。
2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议等涉密活动的权利。
3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。
4、按照公司相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。
5、涉密人员应享有的其它法定权利。
（二）乙方的义务：
1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。
2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和公司制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。
3、自觉接受保密管理部门的监督和管理。
4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。
5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。
（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：
1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。
3、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组 织 ) 使用上述秘密信息。
4、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。
5、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。
6、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向公司保密办反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密办管理人员的指导和监督。
7、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。
8、因私出国（境）时，严格按照公司因私出国（境）管理办法履行相应的审批手续，出国（境）前清退涉密文件、资料和其他物品，并接受保密办的保密教育。
9、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件，并履行脱密期管理制度。乙方的脱密期限为 年，时间自本人调离涉密岗位之日算起。
10、在因辞职或其它各种原因离开涉密岗位后，仍然负有保守国家秘密的责任和义务。不以任何形式泄露知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。
11、一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告之甲方, 并立即主动采取有效措施防止泄密范围进一步扩大。
三、保密期限
人员保密协议书 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
第一条 秘密信息
甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的产品开发技术、商业秘密、技术信息等。
乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
第二条 保密范围
1、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术；
2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
第三条 保密义务
乙方必须遵守甲方成文或不成文的保密规章、制度，履行与其在合作过程中相应的.保密义务。未经甲方书面授权，乙方不得从事下列行为：
1、以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范围内的任何信息；
2、使用上述保密信息进行生产经营活动及新的研究开发等为乙方或第三方谋取利益以及用于其他用途。
第四条 保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承担。
第五条 保密费用
在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。
第六条 违约责任
甲、乙双方约定：
1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币 元；
2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任；
3、因乙方的违约行为侵犯测绘数据脱密资质了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
第七条 其它事项
本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
人员保密协议书 篇3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
（一）保密内容
1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
（二）保密范围
1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
（三）双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布；
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；
6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。
（四）保密期限
1、劳动合同期内；
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。
（五）解密期限
1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
（六）保密津贴
1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____元/月；
2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为____年，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____元/月；
3、在劳动合同期内，保密津贴每月____日与工资同时发放；
4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月____日准时发放给乙方；
5、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
（七）违约责任
1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；
2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；
3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；
5、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；
（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）
乙方（盖章）
年月日
人员保密协议书 篇4
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
为了加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司机密，保障部门各项工作顺利进行。特制定本协议：
第一条 保密范围
1、测绘成果；
2、地形图；
3、涉密数据。
第二条 保密信息
甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
第三条 乙方的义务
乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条 保密期限及费用
双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后 年内有效。
在保密期限内甲方要给乙方一定的保密费用。
第五条 违约责任
1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇；
2、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金；
3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿；
4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
第六条 争议的解决
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方除工作职责已规定外任何对内或对外提供的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认后方可提供，如未经批准私自提供按酒店规定处理，并追究相关一切责任。
第七条 其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
年 月 日
乙方：（盖章）
年 月 日
人员保密协议书 篇5
甲方：
乙方：
为保守甲方公司财务部的秘密，维护公司的安全和利益，明确双方的权利义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订本协议：
第一条保密的内容和范围
乙方在对甲方财务进行审计期间的下列事项为保密事项：
1.会计核算的相关数据和经营信息，财务上的收支、成本、利润、税负方面的数据;
2.财务管理的汇总数据、合并会计报表数据、各项财务指标分析;
3.内部审计过程中发现的各项审计问题;
4.其他财务数据、财务信息中的秘密事项。
5.因审计行为而获悉的其他部门不宜公开的信息和秘密。
第二条双方的权利和义务
1.乙方或其工作人员在审计期间，对其所掌握的本协议第一条所列秘密事项应自觉保密，不得对外披露或允许他人利用其所掌握的上述财务秘密。
2.乙方工作人员离职或退休后两年内，不得披露、利用或允许他人利用其所掌握的上述公司财务秘密，除非该项秘密已被公开。
3.乙方工作人员在审计期间或退休后，不得利用其所知悉和掌握的本协议第一条所列的保密事项在与本公司有同类竞争业务的企业中兼职或自行经营与本公司有竞争关系的同类产品或业务。
4.甲方有权根据公司保密需要，依法制定、实施相关保密制度和措施，乙方应自觉遵守，甲方有权监督、检查乙方的遵守情况。
5.乙方如发现财务秘密被泄露或自己过失泄露财务秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第三条违约责任
1.乙方违反本协议第二条第1、2项规定的保密义务，应赔偿由此给甲方造成的直接和间接的经济损失，包括但不限于公司为调查、追究其违约行为而支付的各种合理费用和诉讼费用。
2.乙方违反本协议第二条第3、4项规定的竞业限制义务，应立即停止该项侵权行为，致使公司财务秘密泄露的，依据本条第2项规定补偿甲方所有经济损失。
第四条争议解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有向法院提起诉讼的权利。
第五条本协议自双方签字、盖章之日起生效。
第六条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。协议的任何修改必须经过双方书面同意。
甲方(签章)：___________________
甲方法定代表人或负责人签名：
_________年_____月_____日
乙方(签章)：___________________
_________年_____月_____日
cpda数据分析师证书含金量高吗？
CPDA数据分析师考试报名人数之多和薪酬待遇成正比，数据分析师在大数据行业誉为“金领阶层”，证书更是在国内被誉为数据分析职业的“入门券”，数据分析师证书究竟好在哪里?含金量为何如此之高?
中国商业联合会数据分析专业委员会颁发的《CPDA数据分析师证书》是中国数据分析业由协会唯一认可的、具有从业特征的证书体系，五名以上分析师可以申请成立项目数据分析师事务所，是承接项目数据分析报告唯一被市场及客户认可的资质证书。
专业：CPDA数据分析师证书依照从业认证，从2003年设立开始，既不设立任何级别。学员只有通过严苛的考核并合格后，才能拿到行业协会颁发的数据分析师证书，取得从业资质。坚持CPDA数据分析师不区分等级，正是协会严格尊重国际惯例、遵守从业规范的结果。
权益： 持证人可以凭借此证书申请成为中国数据分析行业协会个人会员，证书皆绑定考生真实身份，可在CPDA官网、查询，确保证书唯一性与真实性。证书由协会三年审核一次，保证持证人的实力与权益。
精品课程：新的课程体系，加入了更多数据分析工具和应用场景的案例，把知识和技术更好地放入场景中，迎合业务需求，而不是纯技术派。与老师面对面的交流学习，更直接。
优质的圈子：谁说学CPDA就是仅仅来上上课，看看书?在这里学习数据分析课程，就能认识许多同样梦想的人，学习的同是积累人脉，原本冲突的两个方面达到了完美均衡，CPDA的学习带给了考生额外的惊喜，这是对自己未来最好的价值投资!
数据分析师证书的含金量你清楚了吗?生命不息，学习不止，扫码免费获得 2017年数据分析师考试大纲喽 !
北京市大数据企业认定管理办法
第一条 为扶持和鼓励大数据企业发展，积极推进大数据融合创新发展，根据《北京市大数据发展行动纲要(2016-2020)》的精神，特制定本办法。
第二条 本办法所称的大数据企业是指：在北京市注册,从事大数据存储、大数据采集与管理、大数据分析与挖掘、大数据呈现和应用、传统产业大数据融合，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的企业。
第三条 大数据企业认定管理工作应遵循突出企业主体，鼓励技术创新，实施动态管理，坚持公平公正的原则。
第四条 北京市数据资源局负责对北京市大数据企业认定工作进行指导、管理和监督。
第五条 北京市数据资源局成立大数据企业认定管理工作领导小组(以下称“领导小组”)，其主要职责为：
(一)确定北京市大数据企业认定管理工作方向，审议大数据企业认定管理工作报告;
(二)协调、解决认定管理及相关政策落实中的重大问题;
(三)裁决大数据企业认定管理事项中的重大争议、监督、检查各县(市)区、开发区认定管理工作，对发现问题指导整改。
第六条 大数据企业认定工作具体由数据资源局规划标准(产业发展)处负责，其主要职责为：
(一)提交大数据企业认定及管理工作报告，研究提出政策完善建议;
(二)指导全市大数据企业认定管理工作，组织开展大数据企业认定管理工作监督检查，对发现的问题提出整改处理建议;
(三)负责大数据技术企业认定的备案管理，公布认定的大数据企业名单，核准大数据企业证书编号;
(四)完成领导小组交办的其他工作。
第七条 通过认定的大数据企业，其有效期为2年，失效后可提出复审认定。大数据企业应在期满前3个月内提出复审申请，不提出复审申请或复审不合格的，其大数据企业资格到期自动失效。
第八条 认定的大数据企业须同时满足以下条件：
(一)具有企业法人资格，其注册地及工商、税务、统计关系在北京市;
(二)具备从事大数据业务基础设备条件和专门经营场所;
(三)企业主营业务需在下列范围内:
(1)大数据存储;
(2)大数据采集与管理;
(3)大数据分析与挖掘;
(4)大数据呈现和应用;
(5)传统产业大数据融合。
(四)前项主营业务在(1)至(4)范围内企业近一个会计年度的大数据产品(或服务)销售收入占公司年度总收入的比例符合如下要求之一：
(1)最近一年销售收入小于2000万的企业，比例不低于25%;
(2)最近一年销售收入大于2000万且小于4000万的企业，比例不低于20%;
(3)最近一年销售收入大于4000万小于1亿元的企业，比例不低于15%;
(4)最近一年销售收入大于1亿元的企业，比例不低于12%;
(五)前项主营业务为(5)类企业近一个会计年度的大数据技术产品(服务)采购金额不低于公司年度营业成本的3%，或大数据技术研发费用不低于公司研发总费用的30%;
(六)“信用北京”综合信用查询中无不良记录。
第九条 大数据企业认定程序如下：
(一)企业申请
企业对照本办法进行自我评价，认为符合认定条件的，在认定通知发出后，向所在县区数据资源工作主管部门提出认定申请，申请时提交下列材料：
(1)《北京市大数据企业认定申请书》、《拟认定大数据企业注册登记表》、《拟认定大数据企业主要情况表》、《拟认定大数据企业主要产品汇总表》;
(2)企业加载统一社会信用代码的营业执照、不动产权证或房屋租赁合同复印件;
(3)加盖国税局业务受理章的近一个会计年度的企业增值税纳税表和企业所得税纳税申请表;
(4)第八条中主营业务在(1)至(4)范围内企业提交近一个会计年度大数据产品(服务)收入专项审计或鉴证报告，可另附研究开发活动说明材料;
(5)第八条中主营业务为(5)类企业提交近一个会计年度审计报告、大数据技术服务采购合同、发票，或近一个会计年度大数据技术研究开发费用专项审计或鉴证报告及研究开发活动说明材料;
(6)涉密企业，须将申报材料做脱密处理，确保涉密信息安全。
(二)县区主管部门初审
各县区数据资源工作主管部门负责对企业提交的材料进行初审，对于审核通过的出具推荐意见书并将企业申报材料提交市数据资源局进行复审，对于审核未通过的出具审核不通过情况说明并向未通过企业说明原因。
(三)专家评议
市数据资源局规划标准(产业发展)处应在符合评审要求的专家中进行随机抽取，组成专家组，专家组对企业申报材料进行评审，并提出评审意见。
(四)审查认定
市数据资源局规划标准(产业发展)处结合专家组意见，对申请企业进行综合审查，提出认定意见并报领导小组。待领导小组研究确定后，予以公示，公示期为5个工作日，无异议的，予以备案，向企业颁发统一印制的“大数据企业证书”。有异议的，由市数据资源局规划标准(产业发展)处核实处理。
第十条 对于涉密企业，按照国家有关保密工作规定，在确保涉密信息安全的前提下，按认定工作程序组织认定。
第十一条 鼓励有国家认可的中数委颁发的CPDA、CDA等大数据相关行业资质人员的企业申报。
第十二条 对已获得大数据企业资格的企业，有关部门在日常管理过程中发现其不符合认定条件的，应提请市数据资源局复核。复核后确认不符合认定条件的，由市数据资源局取消其大数据企业认定并收回“大数据企业证书”。
第十三条 大数据企业发生更名或与认定条件有关的重大变化(如重组以及经营业务发生变化等)应在三个月内向市数据资源局报告。企业更名的，经市数据资源局审核符合认定条件的，重新核发认定证书，cpda数据分析师证书含金量高吗编号与有效期不变。企业发生与认定条件有关的重大变化的，经市数据资源局审核符合认定条件的，其大数据企业资格不变，不符合认定条件的，自更名或条件变化之日起取消其大数据企业认定。
第十四条 已认定的大数据企业有下列行为之一的，由市数据资源局取消大数据企业认定;
(一)在申请认定过程中存在严重弄虚作假行为的;
(二)发生重大安全、重大质量事故或有严重环境违法行为的;
(三)未按期报告更名或与认定条件有关重大变化情况的。
第十五条 本办法由北京市数据资源局负责解释。
第十六条 本办法自2018年9月1日起实施，有效期为2年。
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