校招进入中建需要哪些条件？

校招进入中建设的条件：

微信号：MeetyXiao
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

（一）全日制国家统招本科及以上学历。　

（二）国家“双一流”建设高校及专业学科、 *** 党员、学生干部、有相关专业实习经验者优先考虑。

（三）工作认真细心，有较强的责任感和团队意识。

（四）热爱本职工作，有进取心、有魄力，独立性强，吃苦耐劳、有较强的沟通协调能力、服从公司调配、有意向在公司长期发展者优先。

一般需要之一专业对口

房屋建筑及其其他类专业主要有土木工程、工程管理/工程造价、过程装备与控制工程、安全工程、机械设计制造及其自动化/机械工程、电气工程及其自动化/自动化、建筑环境与设备（能源应用）工程、给水排水工程、工程力学、测绘工程、建筑智能化、消防工程、材料成型与控制、焊接技术与工程、油气储运熬化学工程与工艺、材料科学非金属材料。

地产开发类：金融学，投资学，园林，园艺学，风景园林勘察设计类：建筑学，结构工程，土木工程海外定向类：土木工程（英语强化班），国际工程与管理。

职能管理类：会计学，财务管理，法学，行政学，人力资源管理，企业管理，工商管理，汉语言文学，计算机科学，市场营销等。

拓展资料：

中国建筑集团有限公司，简称“中国建筑”或“中建”，正式组建于1982年，其前身为原国家建工总局，是为数不多的不占有大量的国家投资，不占有国家的自然资源和经营专利，以从事完全竞争性的建筑业和地产业为核心业务而发展壮大起来的国有重要骨干企业。

中国建筑集团有限公司是中国专业化经营历史最久、市场化经营最早、一体化程度更高的建筑房地产企业集团之一，拥有从产品技术研发、勘察设计、工程承包、地产开发、设备制造、物业管理等完整的建筑产品产业链条，是中国国内仅有一家同时拥有“三特”资质、“1+4”资质和建筑行业工程设计甲级资质的建筑企业。

现在比较吃香的专业有哪些？

1、公安类专业

公安类专业已经连续多年以“100%”的完美就业率雄踞榜首，其实是毋庸推介的。因为公安院校这片沃土，在2000年以前跟军校一样是包分配的，不存在就业率的问题。之后呢，不包分配了，提出了“双向选择，自主择业”的就业政策

2、医学类专业

国有的县级以上医院都在拼命扩张;市级以上医院更是进入了“军备竞赛”阶段，建大楼，购设备，招新人，如火如荼;民营医院一家一家地开张，广告占据媒体的半壁江山;药品、医疗器械行业也群雄并起，专业的医学人才无论在开发还是销售上都占据天然优势。

3、信息与电子科学类专业

信息积累和传播，是人类文明进步的基础，广播、电视、 *** 、 *** -信息已成为人类更大的资源及财富。到2020年，我国将建成全球更大的信息服务网。

党的十六大明确提出要争取用10~15年的时间，把我国建设成为世界电子信息产业强国。目前，珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾地区、部分中西部地区四大电子信息产业基地初步形成。以上海为中心的长江三角洲，已成为世界电子信息产品制造业的一个重点投资地区。

4、地矿类专业

油价上涨，气价上涨，煤炭、钢材、铝材……生产物资统统在上涨，能源危机来袭!国务院近年来不断出台大力发展能源产业，扶持能源专业教育的政策，各地矿业集团也纷纷招兵买马，扩大生产。

铜川矿难、梅州矿难、七台河矿难……中国是一个产煤大国，是一个严重依赖煤炭能源的国家，同时也是矿难大国。中国煤炭产量占世界的35%，中国的矿难死亡人数却占世界的80%。温总理曾流泪许诺:誓整矿业，誓绝矿难!各地整治矿业力度之大，大家有目共睹。

5、测绘类专业

我们从中国地图上开始认识测绘工程专业，是怎样浩大的工程才将960万平方公里的锦绣国土浓缩在这样一只雄鸡上的啊!测绘有很多高科技技术，如空间测量、摄影测量、遥感测量，而非仅仅我们想象中的卷尺游标，手工测量。

6、兵器类专业

任何一个国家要想长期保持繁荣，就必须有足够强大的国防做保障。在我们中国的近代史上，就经历了军备落后的惨痛，如今国家奋起，国防更当自强。国家对于国防，每年投入巨大，打造钢铁长城。

7、工程力学类专业

学理工的人都知道，力学是现代工程技术的基础，力学不好学，学得好的人必定能够在工程领域中游刃有余，无论在哪一行，机械、土建、材料、能源、交通、航空航天、船舶、水利、化工，都可以一点即通，是最为典型的“厚基础、宽口径”专业。

8、气象类专业

当今气象受到百姓前所未有的关注，天气预报的收视率不比热闹的娱乐节目低。2005年，国务院提出今后将在公共气象、安全气象、资源气象三个领域全面发展，除提供天气预报等公共服务外，还要进行空中水资源、太阳能等与气象相关的研究。

9、航空航天类专业

从“嫦娥奔月”诞生的那天起，中国人对于太空就怀着无限的向往，甚至念念不忘入主太空。如今，从杨利伟到费俊龙、聂海胜，这个梦想越来越近。航天器不但是国力的象征，也满载着国人对国家富强的期望。

在载人航天工程中，所有的关键技术和关键设备，都是我国专家和技术人员自行开发、设计和研制的。国家对于航天业的投入可以用不遗余力来形容。如此大政策环境下，航天事业备受瞩目。

中国葛洲坝集团市政工程有限公司级别

一、公司简介

中国葛洲坝集团市政工程有限公司（以下简称公司）是国务院国资委直管特大型能源建设集团、世界500强——中国能源建设集团有限公司旗下的独立法人企业，是中国葛洲坝集团股份有限公司的控股子公司。公司始建于1974年，肇兴于万里长 江之一坝——葛洲坝工程，扬名于世界更大水利枢纽——三峡工程，是一家以市政工程（含城市轨道交通及地下综合管廊）、水利水电工程、交通工程为主营业务，国内与国际协调发展的综合性、现代化建筑企业。

公司是国家高新技术企业，拥有湖北省认定的企业技术中心，设有门类齐全的基础与地下工程研究所，被评为市场信用AAA级和电力、水利、交通运输三个行业安全生产标准化一级达标企业，是湖北省文明单位和“守合同、重信用”企业，中国建设银行、中国工商银行、招商银行均给予AAA级资信评估。公司拥有公路工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、地质灾害治理甲级等多项高等级资质。

近年来，公司依托基础与地下工程处理专业优势，不断推进转型升级，向包含轨道交通和地下综合管廊在内的市政工程、水环境处理业务领域发展，参与建设测绘资质管理会计学了武汉轨道交通27号线、西安地铁14号线、15号线、深大城际铁路、深圳14号线共建管廊等城市轨道交通工程，合肥市高新区综合管廊工程、南京城市地下空间工程、河北保定城中村改造工程、 *** 到林芝等重点铁路工程、乌鲁木齐绕城高速、广东肇明等高速公路四川巴中米仓大道工程、阜阳城区水系综合治理、焦作新河生态治理等工程，多次荣获鲁班奖、大禹奖、詹天佑奖等行业更高奖励以及省级优质工程奖。

二、 *** 需求

序号

需求专业

人数

1

土木工程

25

2

给排水科学与工程

2

3

城市地下空间工程

12

4

道路桥梁与渡河工程

20

5

城市轨道交通工程

5

6

地质工程

10

7

水利水电工程

16

8

水文与水资源工程

4

9

环境工程

4

10

建筑学

5

11

交通工程

6

12

风景园林

1

13

测绘工程

15

14

安全工程

15

15

机械设计制造及其自动化

6

16

电气工程及其自动化

12

17

工程管理（工程造价）

31

18

物流管理

4

19

财务管理（会计学）

5

20

法语

2

21

汉语言文学

7

22

新闻学

6

23

人力资源管理

6

24

计算机科学与技术

3

25

软件工程

2

合计

224

三、薪资福利

1、工资薪金：提供行业、地区具有竞争力的薪酬（基本工资+绩效工资+加班工资，另有艰苦津贴、竣工兑现、单项奖等）。

2、社保福利：五险两金两补充。

（1）五险：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险测绘资质管理会计学；

（2）两金：住房公积金、（2）企业年金；

（3）两补充：葛洲坝集团专有的补充医疗保险、补充工伤保险。

3、休息休假：公司依法保障全体员工休息休假权利，除正常公休外，按照国家有关规定根据情况还可享受以下假期：法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假和护理假、哺乳假、节育假、工伤假、病假、老人护理假等。

4、员工关爱：衣食住行，公司依据相关标准提供免费食宿、体检、劳动保护用品及基础生活用品等。

5、员工补贴：安家费、出差补贴、执业资格补贴等。

6、其他福利：

（1）公司设有健身房、篮球场、团建中心等活动场地；

（2）报销员工入职路费；

（3）员工生日时，公司工会致以生日蛋糕、蛋糕券，礼品卡等多种形式的贴心慰问；

（4）逢年过节，公司工会向员工发放各式节日慰问品。

四、人才培养

培训体系：公司实行各系统、各层级人才分类管理，善于提拔年轻人，建立测绘资质管理会计学了伴随职业生涯始终的培训体系，主要包括入职培训、导师制、业务系统培训、职（执）业资格考前培训、后备人才培训、年轻干部培训、高级管理和领导人员培训等，并与国内知名大学建立起长期合作关系，为您的能力再提升提供平台。

晋升通道：公司为员工提供经营管理、项目管理、专业技术三条职业发展通道，为新员工实行“双导师”师带徒机制，为每位员工“量身定制”职业生涯规划。

为员工提供覆盖全岗位的轮岗和转岗机会，并具有独立的专业技术职务（职称）评审资格。

五、工作地点

国内地区：河北、湖北、四川、广东、海南、新疆、 *** 等。

国外地区：阿根廷、科特迪瓦等。

六、校园 *** 流程

1.简历投递：宣讲会现场投递简历

2.在线测评：简历初筛后，入围者进行在线 *** 测评

3.线上面试：HR 一对一或多对一进行专业知识面试

4.线下面试：参加校园宣讲会进行线下面试

5签订就业协议：面试通过者现场/ *** 签订大学毕业生三方就业协议